2027年度入社 新卒採用選考について

世界を動かしていくのは、一人ひとりの好奇心です。
多様な強みや価値観・考え方をもった人材が集い、それぞれの好奇心からはじまる挑戦を重ね、共に世界を動かしていく。そのための魅力的なフィールドであり続けるために、私たち三菱商事は共に未来を創っていく仲間を広く募集します。

私たちは、学生の皆さんが学業や学生生活に集中しながら、自分自身に向き合い、安心して納得感のある就職活動を行える環境づくりを大切にしています。そうした思いから、総合職の新卒採用選考を複数の時期に実施します。
具体的には、春休みにあたる3月と6月に選考を行い、皆さんが万全の状態で臨めるタイミングを選べるようにしています。
いずれの時期でも公平に選考・採用を行いますので、安心して準備してください。

また、一人ひとりのキャリア選択やその背景にある想いが多様化していく中で、2027年度入社の新卒採用では、総合職だけでなくバックオフィス職の採用選考を実施します。
変化の激しい市場環境の中、当社のバックオフィス業務もより高度化していくことが想定され、状況の変化に合わせて事業や組織に何が必要かを自ら思考し行動することで、事業価値向上を支えることが期待される職種です。
2つの職種の違いについてはこちら(職種紹介 | 新卒採用情報 | 三菱商事)をご覧いただき、ご自身のキャリア観に沿って職種を選択してください。

社員による会社説明、社員訪問の機会を今後も提供していきます。
皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

三菱商事株式会社
人事部

選考プロセス
総合職

選考プロセス

※総合職とバックオフィス職選考の併願は不可となります。

01

エントリー(WEB試験含む)

エントリー方法を含めた詳細情報については、追ってマイページ経由でご案内します。
下記期間内にエントリーを完了された方を対象に、当社にて書類選考を実施します。

受付期間:3月選考:2026年1月30日(金)~ 2月20日(金)正午
     6月選考:2026年1月30日(金)~ 4月16日(木)正午
02

面接選考(一次~三次)

書類選考を通過された方を対象に、以下の通り面接を実施予定です。
一次面接はオンライン、二次・三次面接は三菱商事本店(東京都千代田区)にて対面で実施予定です。
下記以外の面接選考は実施しません。

<3月選考>
一次面接:2026年3月4日(水)~6日(金) / オンライン
二次面接:2026年3月10日(火)~12日(木) / 対面
三次面接:2026年3月16日(月)~19日(木) / 対面

<6月選考>
一次面接:2026年5月26日(火)~28日(木) / オンライン
二次面接:2026年6月1日(月)~3日(水) / 対面
三次面接:2026年6月4日(木)~6日(土) / 対面

※日程は変更となる可能性があります。

バックオフィス職

選考プロセス

※総合職とバックオフィス職選考の併願は不可となります。

00

バックオフィス職選考オンラインセミナー

選考情報や「バックオフィス職」についてよりご理解を深めて頂けるような機会として、オンラインセミナーを実施します。​
詳細のご案内および予約受付についてはマイページ上で行いますので、「マイページ登録」よりご登録ください。

01

エントリー

(予定)4月中旬~

※詳細は今後公開予定です。

02

面接選考

(予定)6月

※詳細は今後公開予定です。