社員訪問の方法
※以下いずれかの実施方法をお選びください。
ビズリーチ・キャンパスで社員を選び、予約する
ビズリーチ・キャンパス経由の社員訪問は、新卒採用のみ。
当社マイページ上にて利用方法をご案内しています。
社員に直接連絡し、予約する
お知り合いの社員に対して、ご自身で直接ご連絡のうえ実施方法をご相談ください。
なお、ご連絡は原則メールにてお願いします（LINE等のSNSを利用したご連絡はご遠慮ください）。
方法1.
方法2.
訪問したい社員が
決まっていない
または 社員の連絡先が
分からない
訪問したい社員の
連絡先を知っている
ビズリーチ・キャンパスに
登録＆社員に訪問依頼
直接社員に訪問依頼
オンライン
（ビズリーチ・キャンパス）
対面
（レストランやカフェ等のオープンスペース）
オンライン
（Zoom等）
方法1.2ともに訪問形式は社員と相談の上、「対面」もしくは「オンライン」での形式を決定してください。
社員訪問（対面） 実施場所
- 社員とご相談のうえ、決定ください。
なお、場所は飲食店等のオープンな場所、時間は22時までの実施とします。
※社員訪問は選考とは一切関係ありません。ご自身の就職活動の目的に合わせてご活用ください。
※当社は、応募者の皆様に安心して就職活動を行っていただけるよう、当社従業員が応募者等に対して優位な立場にあることを利用して、ハラスメントを起こすことのないよう社員に周知しております。
社員訪問や各種採用イベント、採用選考等におけるハラスメントに関するご相談窓口は下記ご参照ください。
その他のお問い合わせにつきましては、ご登録のマイページに記載の問い合わせアドレスまでご連絡ください。
求職者等に対するハラスメントに関する問い合わせ窓口