職種紹介

三菱商事では2つの職種が連携し、チーム一丸となって総合力発揮に取り組んでいます。

総合職

・経営マインドをもって事業価値向上に主体的に貢献
・国内外への転居を伴う異動あり

バックオフィス職

・事業価値向上を支える
・転居を伴う異動なし

総合職

役割

営業・企画・管理等の業務から事務業務・補佐業務まで全般を担当し、“経営マインド”をもって遂行することで、事業価値向上に主体的に貢献。

将来の人材像

事業経営やマネジメントの実践を通じて、当社グループの事業価値向上を担う人材。

勤務地

本店（東京）ほか、国内・海外の拠点、事業会社など。国内外への転居を伴う異動あり。

採用実績

新卒 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
新卒 合計 121 127 139 139
男性 89 96 97 89
女性 32 31 42 50
キャリア 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
キャリア 合計 43 79 77 ---
男性 39 76 59 ---
女性 4 3 18 ---

バックオフィス職

役割

事務業務・補佐業務等の担当職務を通じて、事業価値の向上を“支える”。

将来の人材像

バックオフィス職のロールモデルとして、業務品質向上・人材育成等に広く貢献する人材。

勤務地

本店（東京）ほか、首都圏の事業会社など。転居を伴う異動なし。

採用実績

キャリア 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
キャリア 合計 --- 20 17 ---
女性 --- 18 16 ---
男性 --- 2 1 ---