三菱商事ファッション株式会社

当社は国内外のアパレル・SPA企業をお客様とし、ファッションビジネス全般に携われる会社です。
「ビジネス」と「ものづくり」の専門性を強みに、世界を舞台にお客様とともに、ファッションを通して心豊かな社会の実現のため、挑戦しつづけています。

〈 先輩社員メッセージ 〉石垣 俊介

営業本部

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採用担当者のメッセージ

三菱商事ファッションは、2013年度から新卒採用を開始し、2018年度が6年目。
新卒採用で入社した先輩達は、既に世界中を飛び回りながら、ビジネスの一翼を担って日々頑張っています。当社には、そんな若い皆さんの力が必要なのです。
ライフスタイル分野で新しいビジネスモデルを世界の仲間と創り上げてみませんか?
私たちは、三菱商事ファッションの総合力を最大限に駆使し、それを超える発想力でビジネスを創造することに醍醐味を感じる、そんな皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

事業内容 衣料品製造販売、糸・織編地・雑貨等販売、
並びに衣料品営業・生産進捗管理・受渡事務処理業務の受託。

当社のミッションは、生活必需品である衣料・ライフスタイル製品の供給責任を果たし、アパレル・SPA企業を通じて消費者のもとに安心・安全な製品を届け、心豊かな社会を実現することです。
創立年月日 2009年10月1日(合併年月日)
資本金 20億円(三菱商事株式会社100%出資)
従業員数 473名(派遣社員等除く)※2016年3月31日現在
売上高 1,613億82百万円(2016年3月期・単体)
代表者 北野 均
事業所 関西営業部・大阪出張所・新潟出張所・
ジャカルタ駐在事務所・プノンペン駐在事務所
【子会社】
富士工業株式会社(出資比率90%)
Tredia China Co.,Ltd.(出資比率100%)・Tredia Fashion Co.,Ltd(出資比率100%)・
Tredia Vietnam Co.,Ltd(出資比率100%)
連絡先 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-14恵比寿SSビル
新卒採用事務局
TEL:03-4405-7424
e-mail:mcf-saiyo@e-recruit.jp
職種 総合職 (営業、生産管理、商品企画、経営企画、財務、経理等)
給与 【学卒】
基本給200,000円(2016年4月実績)
【院了】
基本給210,000円(2016年4月実績)
諸手当 職務手当、通勤手当
昇給 各自で異なる
賞与 年2回 (2016年実績6月、12月)
勤務地 入社当初は本社。その後はジョブローテーション(異動)により様々な業務・拠点で活躍
勤務時間 9:15~18:15
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
募集対象 高専、四年制大学、大学院を2018年3月迄に卒業(修了)見込みの方
募集学部学科 全学部全学科
募集人数 10名程度
採用フロー エントリーシート→適性検査→集団面接→面接(複数回)→内定
選考方法 エントリーシート、面接等、複数回
募集・採用状況 【過去3年間の新卒採用者数(男女別)】
2014年:5名(男性3名 女性2名)
2015年:6名(男性4名 女性2名)
2016年:6名(男性4名 女性2名)
職業能力開発 研修制度
グローバルに活躍できるプロフェッショナル人材を育成すべく様々な研修制度を実施中です。
※以下、研修制度の一部抜粋

≪1年目≫
4月:新入社員Start Up研修(ビジネススキル、会社知識、ビジネス知識等)
6月~8月:工場見学、縫製工場実務研修
12月~2月:貿易実務研修
3月:1年目終了研修
≪3年目≫
3年目終了研修
≪4年目≫
約半年間:グローバル研修
≪その他≫
・選抜型グローバル研修(海外語学研修、海外実務研修等)
・階層別研修 (マネジメント、新任管理職、インストラクター等)
・ テーマ別研修 (営業、語学、専門知識等)
雇用管理 前年度の育児休業取得対象者数
10名(内、女性6名、男性4名)
前年度の育児休業取得者数
6名(内、女性6名、男性0名)
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